Política Anticorrupção
ObjetivoManter a integridade e a transparência em todas as operações e relações comerciais, prevenindo a corrupção e garantindo a conformidade com as leis e demais regulamentações aplicáveis, notadamente a Lei 12.846 de 1º de agosto de 2013 (Lei Anticorrupção).
Abrangência
Esta Política se aplica a todos os funcionários, dirigentes, consultores e subcontratados envolvidos nos serviços prestados pela Audax, tratados doravante simplesmente como colaboradores;
Princípios
• Transparência: Todas as transações devem ser transparentes e registradas de forma precisa e completa;
• Honestidade: Todos os colaboradores devem agir com honestidade e integridade em suas atividades;
• Proibição de Suborno: É expressamente proibida a oferta, promessa, pagamento ou aceitação de suborno, mesmo sob a forma de presentes, pagamento de despesas pessoais, entretenimento, viagens ou outras vantagens que possam afetar as decisões das partes envolvidas.
Diretrizes
• Conflito de Interesses: Todos os colaboradores devem declarar qualquer conflito de interesse que possa influenciar suas decisões; isso inclui transações em que estejam envolvidos parentes até segundo grau, sócios, pessoas que mantem relacionamento social, afetivo ou relações de negócio, independentemente da existência efetiva de qualquer vantagem;
• Relação com Agentes Públicos: As relações com o Setor Público devem ser pautadas pela estrita legalidade, tanto nos processos de comercialização, concorrência, execução de contratos ou obtenção de licenças ou alvarás, não se admitindo, em nenhuma hipótese, quaisquer mecanismos de facilitação fora das normas legais.
• Brindes e Hospitalidades: Para efeito dessa Política, a oferta ou aceitação de brindes institucionais, tais como agendas ou assemelhados, com valores simbólicos, ou pagamento esporádico de almoço, não constituem suborno ou desvio de conduta.
• Divulgação e Conhecimento das normas: Todos os colaboradores receberão as instruções necessárias que permitam o conhecimento completo das Políticas de que trata o presente documento; as possíveis dúvida de como proceder em situações específicas devem ser encaminhadas à direção da empresa.
• Denuncia de Irregularidades: As irregularidades ou suspeita de corrupção devem ser obrigatoriamente denunciadas à direção da empresa que tomará as ações cabíveis;
• Consequências: A violação dessa Política pode resultar em medidas disciplinares, incluindo demissão, sem prejuízo de outras sansões legais aplicáveis.
Implementação
Essa Política foi aprovada pela direção da Audax, será revisada quando necessário, e deverá ser seguida por todos os colaboradores nos negócios em que participa.